岗位职责：负责在行政部经理领导下完成人力资源规划、招聘录用、解聘辞退、劳动关系管理、社会保险办理、行政费用缴纳、网络管理等工作。 任职资格：身体健康，头脑灵活，熟练掌握办公软件使用，具备人力资源管理知识，有较强团结协作精神和创新精神。（有相关工作经验优先） 工作时间：周6天工作制